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工伤九级伤残赔偿标准
在我国，工伤九级伤残的赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，享受以下待遇：
1. 一次性伤残补助金
标准为9个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金
标准为2个月的本人工资。
3. 一次性伤残就业补助金
标准为8个月的本人工资。
4. 其他费用
根据实际情况确定。
需要注意的是，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
实例计算
假设某职工月工资为5000元，因工致残被鉴定为九级伤残，则其可获得的赔偿金额为：
- 一次性伤残补助金：5000元 x 9个月 = 45000元
- 一次性工伤医疗补助金：5000元 x 2个月 = 10000元
- 一次性伤残就业补助金：5000元 x 8个月 = 40000元
合计：95000元
以上为工伤九级伤残赔偿标准的基本内容，具体赔偿金额还需根据实际情况进行计算。如果职工对赔偿标准有异议，可以向劳动保障行政部门申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
工伤十级伤残一共赔多少
工伤十级伤残的赔偿金为：
3万元
根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受一次性伤残补助金7个月的本人工资。
工伤十级伤残的赔偿项目
除了上述的一次性伤残补助金外，工伤十级伤残职工还可享受以下赔偿项目：
- 医疗费：包括治疗费、住院费、护理费、康复费等。
- 住院伙食补助费：按当地伙食补助标准发放。
- 交通费：往返医疗机构的交通费。
- 食宿费：因治疗需要在医疗机构外食宿的费用。
- 停工留薪期工资：从受伤之日起至恢复工作能力止，由用人单位按原工资标准支付。
工伤十级伤残的鉴定程序
职工因工致残后，应及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当在接到申请后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门将组织工伤认定委员会对工伤情况进行调查核实，并作出工伤认定决定。
工傷認定後，职工應當持工傷認定決定書到指定醫療機構進行傷殘等級鑑定。傷殘等級鑑定由省級以上人社部門組織的勞動能力鑑定委員會負責。
工伤十级伤残的待遇
工伤十级伤残职工可享受以下待遇：
- 一次性伤残补助金：3万元。
- 医疗费：按实际发生额支付。
- 住院伙食补助费：按当地伙食补助标准发放。
- 交通费：往返医疗机构的交通费。
- 食宿费：因治疗需要在医疗机构外食宿的费用。
- 停工留薪期工资：从受伤之日起至恢复工作能力止，由用人单位按原工资标准支付。
- 伤残津贴：按伤残等级和当地最低工资标准发放。
- 就业安置：用人单位应当按照国家有关规定安排伤残职工就业。
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